Тема для КОРОТКИХ вопросов-6 ⇐ Поговорить с матушками

[Эльза]

Меня отстранили после того, как кровь стала "плюсовать" без видимых причин. Сказали, что я абсолютно здорова, но правила не позволяют.

Это что значит? Выдаёт какие-то инфекции?

[Фея Сирень]

Эльза, как бы да, говорит, что инфекции (якобы) по крайней мере были, приходится сдавать на углубленный анализ, который доказывает, что все в порядке.

[Грация]

На собеседовании наверняка спросят: почему Вы отсюда уходите? Как бы вы ответили?

[Mimoza]

Грация, хочу развиваться.

[Pavla]

Как бы вы ответили?

Честно.
/Допускаю, что пропустила причину твоего ухода с прежней работы/.
У меня такой опыт: когда уходила из одного учреждения и пришла на собеседование в другое (читай, что это два разных мира, т.к. уходила из церковной системы в светскую), у меня было несколько причин для ухода. Я выбрала самую понятную для понимания нового руководителя, и озвучила именно эту причину, не упомянув о других.

[Грация]

Pavla, я вот думаю как бы ответила: что хочу развиваться в кардинально новой сфере, попробовать что-то другое, работать с документами, с международными поставками, в перспективе работать с клиентами и таможенным оформлением. А пока хочу начать со стартовой позиции специалиста по таможенному оформлению. Это больше техническая работа.

[Pavla]

попробовать

Вот это слово лучше на собеседовании не применять, ибо оно ставит под вопрос стабильность и долговечность твоих намерений. Никакому работодателю не захочется быть экспериментальной площадкой в опыте соискателя.
Можно переформулировать так:
- У меня нет опыта работы в этой сфере, но есть знания и образование. Хочу работать по специальности. Этому я посвятила 5 лет своей жизни в формате обучения, и не хочу их обесценивать.
Или, например, бывает соискатель приходит и говорит:
- Ушел с прежней работы, т.к. не сложились отношения с новым руководителем/новыми сотрудниками.
Так тоже говорить нельзя, ибо на новой работе заподозрят некоммуникабельность, вспыльчивость и еще не весть что. Лучше воспользоваться другой формулировкой:
- В том отделе, где я работала, был назначен новый руководитель и ему удобнее работать со своей командой.
Такое объяснение любой опытный руководитель воспримет с пониманием.
Ну, это для примера. Вариантов может быть много. В любом случае, формулировка должна быть изложена на понятном будущему начальству языке. Как-то так.

[Грация]

Pavla, понятно, большое спасибо за подсказку, точно это слово не надо произносить. ТОгда так: хочу изменить сферу деятельности и начать развитие карьеры в другой области, развиваться там и расти. Типа того

Отправлено спустя 1 минуту 48 секунд:
Pavla, да еще дело в том, что у меня ни образования, ни обучения не было по этой сфере. Это вообще кардинально новая сфера, но интересная для меня. Поэтому и хочу перейти в нее.

[Pavla]

ни образования, ни обучения не было по этой сфере.

Ааа, это уже сложнее этот вариант всегда сложный. Подумай тогда, в чем ты можешь конкурировать с другими соискателями, претендующими на эту вакансию. Что можешь предложить работодателю, чтобы они взяли именно тебя. Отсутствие детских больничных, например, усидчивость, скурпулезность и т.д. Но самое главное на собеседовании - быть спокойной и не робеть. И все получится
Бог в помощь!

[Грация]

Pavla, уже взрослый ребенок, наличие бабушки, и да, усидчивость, умение доводить дела до конца, оперативность в работе, умею справляться с большими объемами информации - как-то так